為進一步強化員工綜合技能水平，保障水廠各項生產工作安全、高效開展，近日，供水分公司組織部分員工開展崗位技能專項考核。

本次考核緊密結合水廠生產實際與相關崗位核心職責，堅持“以考促學、以考促練、以考促干”原則，采用理論知識考核與實操技能考核相結合的方式，全方位檢驗員工崗位適配能力。理論考核重點圍繞水廠工藝流程、設備操作規范、安全生產條例、水質標準要求等核心內容，全面考查員工對崗位基礎理論知識的掌握程度。實操考核立足一線工作場景，針對凈水處理、設備巡檢維護、應急處置等關鍵實操環節，由專業技術骨干組成考評小組，現場對員工的操作規范性、流程熟練度、問題解決能力進行嚴格打分評定，確保考核結果真實反映實操水平。

考核結束后，考評小組針對考核中發現的薄弱環節，逐一進行點評指導，提出改進建議，幫助員工補齊技能短板。

此次崗位技能考核，不僅有效檢驗了員工的崗位適配能力與專業技能水平，更激發了全體職工學技能、練本領、強素質的積極性。下一步，供水分公司將持續完善職工技能培訓與考核機制，常態化開展技能提升活動，不斷強化隊伍專業素養，打造一支技能過硬、作風扎實的隊伍，為水廠安全穩定供水、高質量發展提供強有力的人才支撐。

（供水分公司 鄧婷鹛）